Historien
Historien om Medarbejderfonden JORTON
Ca. 100 medarbejdere indskød i 1932 hver 25 kr. som ansvarlig andelskapital i Jord- og Betonarbejdernes Cooperative Forretning i Aarhus, det nuværende JBH GRUPPEN A/S (tidl. JORTON HOLDING A/S). Andelshaverne hæftede ikke kun for den indskudte kapital, men med hele deres personlige formue, solidarisk med hinanden.
Andelsselskabet
I 1965 havde selskabet en årlig omsætning på godt 8 mio. kr., og derfor følte selskabets daværende bestyrelse, at solidarisk hæftelse efterhånden var for risikabelt for den enkelte andelshaver. Det skal bemærkes, at selv om selskabets egenkapital var nået over 2,5 mio. kr. kunne den enkelte andelshaver ikke sælge sit andelsbevis med fortjeneste, det havde stadig kun den samme værdi, altså 25 kr.
Bestyrelsen foreslog derfor at omdanne selskabet til et AMBA (Andelsselskab Med Begrænset Ansvar). I de år var det tillige et krav, at der blev sikret forbrugerindflydelse i kooperative forretninger. Der skulle derfor findes kapital i andre kredse, ligesom der skulle fremmede i bestyrelsen.
De gamle andelshavere fik dette tilbud:
- Der oprettes en støttefond, som overtager de gamle andelshaveres rettigheder.
- Andelsbeviserne bliver indløst med 25 kr. pr. stk.
- Som fondskapital får støttefonden 200.000 kr. samt andele i selskabet for 10.000 kr.
- Støttefonden får en vedtægtsmæssig ret til at vælge 2 medlemmer til selskabets bestyrelse.
- Støttefonden får vetoret m.h.t. ændringer i selskabets vedtægter.
- Støttefonden skal godkende ændringer i kredsen af andelshavere.
- Jord- og Betonarbejdernes fagforening i Århus får et fast medlem i fondens bestyrelse.
- Fondens medlemmer, udover de gamle andelshavere, skal være samtlige ansatte med den fundatsmæssige anciennitet i selskabet.
Pionér indenfor andelsbevægelsen og en af initiativtagerne bag oprettelsen af medarbejderfonden tilbage i 1965
Fra ejerskab til engagement
Mange begivenheder i årene siden da har ændret såvel på Medarbejderfonden JORTON som selskabet og deres indbyrdes relation, men fonden er stadig medejer af selskabet, som i dag hedder JBH Gruppen (tidl. JORTON HOLDING). Det er det samme juridiske selskab, som blev stiftet i 1932, selv om det i dag er omdannet til et aktieselskab.
Medarbejderfonden har i dag kun ret til at vælge et medlem til selskabets bestyrelse. Ligeledes er de øvrige vedtægtsmæssige rettigheder blevet ombyttet med en større andel af selskabets aktiekapital. I dag ejer Medarbejderfonden JORTON 37 % af aktierne. Vore to søsterfonde ejer hver 25,8%, hvilket betyder, at medarbejderfondene samlet ejer 88,6 % af deres arbejdsplads.
Medlemskab og rettigheder
Medlemskab af fonden følger automatisk efter, at man som medarbejder har opnået en samlet anciennitet i JORTON A/S på 5 år, idet alle tidligere ansættelsesperioder tæller med. Såfremt en medarbejder med 5 års anciennitet fratræder på grund af alder eller sygdom bevares livsvarigt medlemskab, men er først støtteberettiget efter 10 år anciennitet.
Ved andre fratrædelser bortfalder medlemskabet, og hermed alle rettigheder øjeblikkeligt, men genetableres automatisk ved genansættelse.