{"id":213,"date":"2025-09-29T12:02:19","date_gmt":"2025-09-29T12:02:19","guid":{"rendered":"http:\/\/jts.jbhgruppen.camp-fire-dev.dk\/?page_id=213"},"modified":"2025-12-09T06:58:48","modified_gmt":"2025-12-09T06:58:48","slug":"historien-om-medarbejderfonden-jorton","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/","title":{"rendered":"Historien om Medarbejderfonden JORTON"},"content":{"rendered":"\n\n
\n\n \n \n \"\"\n <\/picture>\n \n \n
\n \n
\n
\n
\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n\n\n\n\n\n
\n\n\n\t
\n\n\t\t
\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Historien<\/h1>\n

 <\/p>\n

Historien om Medarbejderfonden JORTON<\/h2>\n

Ca. 100 medarbejdere indsk\u00f8d i 1932 hver 25 kr. som ansvarlig andelskapital i Jord- og Betonarbejdernes Cooperative Forretning i Aarhus, det nuv\u00e6rende JBH GRUPPEN A\/S (tidl. JORTON HOLDING A\/S). Andelshaverne h\u00e6ftede ikke kun for den indskudte kapital, men med hele deres personlige formue, solidarisk med hinanden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n\n\t\t
\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\n\t\t\t\t\t\t\t<\/picture>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAndelsbevis udstedt i 1952. Pris kr. 25,00\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Andelsselskabet<\/h2>\n

I 1965 havde selskabet en \u00e5rlig oms\u00e6tning p\u00e5 godt 8 mio. kr., og derfor f\u00f8lte selskabets dav\u00e6rende bestyrelse, at solidarisk h\u00e6ftelse efterh\u00e5nden var for risikabelt for den enkelte andelshaver. Det skal bem\u00e6rkes, at selv om selskabets egenkapital var n\u00e5et over 2,5 mio. kr. kunne den enkelte andelshaver ikke s\u00e6lge sit andelsbevis med fortjeneste, det havde stadig kun den samme v\u00e6rdi, alts\u00e5 25 kr.<\/p>\n

Bestyrelsen foreslog derfor at omdanne selskabet til et AMBA (Andelsselskab\u00a0Med\u00a0Begr\u00e6nset\u00a0Ansvar). I de \u00e5r var det tillige et krav, at der blev sikret forbrugerindflydelse i kooperative forretninger. Der skulle derfor findes kapital i andre kredse, ligesom der skulle fremmede i bestyrelsen.<\/p>\n

De gamle andelshavere fik dette tilbud:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Der oprettes en st\u00f8ttefond, som overtager de gamle andelshaveres rettigheder.<\/li>\n
  • Andelsbeviserne bliver indl\u00f8st med 25 kr. pr. stk.<\/li>\n
  • Som fondskapital f\u00e5r st\u00f8ttefonden 200.000 kr. samt andele i selskabet for 10.000 kr.<\/li>\n
  • St\u00f8ttefonden f\u00e5r en vedt\u00e6gtsm\u00e6ssig ret til at v\u00e6lge 2 medlemmer til selskabets bestyrelse.<\/li>\n
  • St\u00f8ttefonden f\u00e5r vetoret m.h.t. \u00e6ndringer i selskabets vedt\u00e6gter.<\/li>\n
  • St\u00f8ttefonden skal godkende \u00e6ndringer i kredsen af andelshavere.<\/li>\n
  • Jord- og Betonarbejdernes fagforening i \u00c5rhus f\u00e5r et fast medlem i fondens bestyrelse.<\/li>\n
  • Fondens medlemmer, udover de gamle andelshavere, skal v\u00e6re samtlige ansatte med den fundatsm\u00e6ssige anciennitet i selskabet.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n\n\t\t
    \n\n\t\t\t
    \n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\n\t\t\t\t\t\t\t<\/picture>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c5ge S\u00f8rensen. Forretningsf\u00f8rer 1932- 1966.
    Pion\u00e9r indenfor andelsbev\u00e6gelsen og en af initiativtagerne bag oprettelsen af medarbejderfonden tilbage i 1965\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
    \n\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Fra ejerskab til engagement<\/h2>\n

    Mange begivenheder i \u00e5rene siden da har \u00e6ndret s\u00e5vel p\u00e5 Medarbejderfonden JORTON som selskabet og deres indbyrdes relation, men fonden er stadig medejer af selskabet, som i dag hedder JBH Gruppen (tidl. JORTON HOLDING). \u00a0Det er det samme juridiske selskab, som blev stiftet i 1932, selv om det i dag er omdannet til et aktieselskab.<\/p>\n

    Medarbejderfonden har i dag kun ret til at v\u00e6lge et medlem til selskabets bestyrelse. Ligeledes er de \u00f8vrige vedt\u00e6gtsm\u00e6ssige rettigheder blevet ombyttet med en st\u00f8rre andel af selskabets aktiekapital. I dag ejer Medarbejderfonden JORTON 37 % af aktierne. Vore to s\u00f8sterfonde ejer hver 25,8%, hvilket betyder, at medarbejderfondene samlet ejer 88,6 % af deres arbejdsplads.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

    \n\n\n\t
    \n\n\t\t
    \n\n\t\t\t
    \n\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Medlemskab og rettigheder<\/h2>\n

    Medlemskab af fonden f\u00f8lger automatisk efter, at man som medarbejder har opn\u00e5et en samlet anciennitet i JORTON A\/S p\u00e5 5 \u00e5r, idet alle tidligere ans\u00e6ttelsesperioder t\u00e6ller med. S\u00e5fremt en medarbejder med 5 \u00e5rs anciennitet fratr\u00e6der p\u00e5 grund af alder eller sygdom bevares livsvarigt medlemskab, men er f\u00f8rst st\u00f8tteberettiget efter 10 \u00e5r anciennitet.<\/p>\n

    Ved andre fratr\u00e6delser bortfalder medlemskabet, og hermed alle rettigheder \u00f8jeblikkeligt, men genetableres automatisk ved genans\u00e6ttelse.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":142,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-213","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nHistorien om Medarbejderfonden JORTON - Medarbejderfonden JORTON<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Historien om Medarbejderfonden JORTON - Medarbejderfonden JORTON\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Medarbejderfonden JORTON\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-09T06:58:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/\",\"url\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/\",\"name\":\"Historien om Medarbejderfonden JORTON - Medarbejderfonden JORTON\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-29T12:02:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T06:58:48+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om Medarbejderfonden JORTON\",\"item\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Historien om Medarbejderfonden JORTON\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/#website\",\"url\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/\",\"name\":\"Medarbejderfonden JORTON\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Historien om Medarbejderfonden JORTON - Medarbejderfonden JORTON","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Historien om Medarbejderfonden JORTON - Medarbejderfonden JORTON","og_url":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/","og_site_name":"Medarbejderfonden JORTON","article_modified_time":"2025-12-09T06:58:48+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/","url":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/","name":"Historien om Medarbejderfonden JORTON - Medarbejderfonden JORTON","isPartOf":{"@id":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/#website"},"datePublished":"2025-09-29T12:02:19+00:00","dateModified":"2025-12-09T06:58:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/historien-om-medarbejderfonden-jorton\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om Medarbejderfonden JORTON","item":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/om-medarbejderfonden-jorton\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Historien om Medarbejderfonden JORTON"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/#website","url":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/","name":"Medarbejderfonden JORTON","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213"}],"version-history":[{"count":47,"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3984,"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/213\/revisions\/3984"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/142"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jbhgruppen.dk\/jts\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}